Dans le cadre de l’accompagnement de ses salariés, PLEIADES souhaite être au plus près des besoins repérés aux domiciles mais également des perspectives d’évolution de ses équipes.
Pour ce faire, le plan de formation annuel est alimenté par le biais des besoins identifiés en matière de formation et à partir :
- Des entretiens professionnels qui visent à accompagner le projet professionnel de chaque salarié ;
- Des entretiens d’évaluation qui se situent plus dans l’accompagnement aux missions de ceux-ci.
Les problématiques, rencontrées sur le terrain et au quotidien, sont parfois lourdes ou difficiles à gérer dans un contexte d’isolement dû au métier.
L’association a coeur de mettre en place les moyens nécessaires, notamment par le biais de la formation, qui est un levier essentiel, mais également par l’accompagnement de ses équipes grâce à l’analyse de la pratique professionnelle actuellement présente sur
plusieurs sites…
PLEIADES travaille en collaboration avec plusieurs organismes de formation. Des partenariats ont également été mis en place avec l’UNA, Collège Coopératif, SOS Violences conjugales, l’Afpa, l’École Rockfeller, le CIBC, la Croix Rouge, Adyfor, ADMR, le GRETA de la Loire, IREIS et la CCI.
L’IFSI et IFAS proposent des formations diplômantes et professionnalisantes dans le domaine de la santé : aide-soignanteinfirmier(ère).Ainsi chaque année, des salarié(es) sont formé(es) sur les bases essentielles : l’ergonomie, l’aide à la toilette, Alzheimer, l’entretien du cadre de vie, la maladie mentale et l’accompagnement, ainsi que l’accompagnement des publics de diverses cultures et notamment des pays de l’Est, afin d’adapter les interventions pour les équipes dédiées aux familles, l’accompagnement aux problématiques de violences conjugales, d’enfants porteurs de handicaps, ou d’accompagnement en fin de vie…
Autant de thématiques rencontrées tout au long des interventions de nos équipes et qui nécessitent un soutien et un savoir faire pour toujours améliorer la qualité et l’écoute auprès de nos usagers. L’association soutient également les projets personnels de ses équipes et n’hésite pas à accompagner et conseiller les salariés sur le parcours de formation, notamment dans le cadre du CPF qui devient le compte personnel d’activité.p/p>
